128 CPNS Kota Cimahi Ikuti Latsar, Wujudkan ASN BerAKHLAK dan Profesional

REALITA PUBLIK,- Sebanyak 128 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemerintah Kota (Pemkot) Cimahi resmi mengawali perjalanan karier mereka dengan mengikuti Pembekalan Pelatihan Dasar (Latsar).

Acara yang digelar oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) ini berlangsung pada Kamis (13/11/2025) di Aula Gedung A Lantai 4, Kompleks Pemkot Cimahi.

Kegiatan ini merupakan langkah strategis dalam membentuk fondasi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berintegritas, berakhlak, dan profesional, selaras dengan visi reformasi birokrasi untuk pelayanan publik yang berkualitas. Latsar sebagai Fondasi Awal

Acara dibuka secara resmi oleh Asisten Daerah II Kota Cimahi, M. Ronny, yang mewakili Wali Kota Cimahi. Dalam sambutannya, Ronny menekankan bahwa Latsar bukan sekadar formalitas, melainkan langkah krusial untuk membekali CPNS dengan pemahaman mendalam tentang tugas dan tanggung jawab sebagai abdi masyarakat. “Kami berharap setelah mengikuti pembekalan ini, para CPNS dapat menjadi ASN terbaik di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi—disiplin, berintegritas, dan memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat,” tegas Ronny.

Metode Blended Learning dan Materi Inti

Untuk memastikan kualitas pembelajaran yang komprehensif, pelatihan ini mengadopsi sistem blended learning, yang memadukan metode daring (online) dan luring (offline). Pemkot Cimahi juga bekerja sama dengan Lembaga Administrasi Negara (LAN) dalam penyelenggaraannya. Materi pelatihan dirancang untuk memperkuat nilai-nilai dasar ASN, meningkatkan kedisiplinan kerja, dan memperdalam pemahaman terhadap regulasi kepegawaian. Ronny kembali menegaskan bahwa etika dan tanggung jawab adalah fondasi yang tidak dapat ditawar.

“Kedisiplinan dan etika kerja menjadi kunci utama. Sebagai bagian dari Pemerintah Kota Cimahi, para CPNS wajib memahami dan menjalankan seluruh aturan dengan penuh tanggung jawab,” tambahnya. Komitmen pada Nilai-Nilai ASN BerAKHLAK

Momen Latsar ini juga dimanfaatkan untuk menanamkan nilai-nilai inti ASN BerAKHLAK, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini diharapkan menjadi kompas perilaku dalam setiap tugas pemerintahan.

“Nilai-nilai BerAKHLAK harus benar-benar dijiwai dan diterapkan. Tujuannya jelas, agar ASN di Cimahi menjadi birokrat yang aktif melayani masyarakat, bukan yang dilayani,” tegas Ronny.Meski berdurasi singkat, Pemkot Cimahi optimistis bahwa Latsar ini akan menjadi fondasi yang kokoh bagi para CPNS untuk membangun profesionalisme, disiplin, dan dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan publik terbaik untuk Kota Cimahi. (Dije)