Pemkot Cimahi Lantik 122 ASN, Dorong Profesionalisme dan Sistem Karier Berbasis Merit

Pemkot Cimahi Lantik 122 ASN, Dorong Profesionalisme dan Sistem Karier Berbasis Merit

CIMAHI – Pemerintah Kota Cimahi terus memperkuat tata kelola pemerintahan yang profesional dan berbasis sistem meri,Hal ini ditandai dengan pelaksanaan pelantikan dan rotasi-mutasi bagi 122 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Teknopack yang digelar pada jum’at pagi (18/7/2025).



Wali Kota Cimahi, Ngatiyana, secara langsung memimpin prosesi pelantikan dan menegaskan bahwa rotasi dan mutasi dilakukan berdasarkan prosedur normatif serta melalui mekanisme profesional yang transparan.


Hari ini kita lantik 122 ASN dalam rangka rotasi dan mutasi jabatan fungsional. Ini merupakan bagian dari penyegaran organisasi untuk menghindari kejenuhan dalam tugas yang terlalu lama di satu posisi. Semua dilakukan dengan transparan, sesuai mekanisme, dan mendapat persetujuan instansi terkait termasuk BKN dan Kementerian Dalam Negeri,” ujar Ngatiyana.




Kegiatan tersebut turut dihadiri oleh Kepala Kantor Regional III BKN Bandung, menandai keterlibatan dan pengawasan aktif dari lembaga kepegawaian pusat dalam pelaksanaan manajemen ASN yang akuntabel.


Ngatiyana menambahkan bahwa Pemkot Cimahi telah berkomitmen menjalankan sistem merit dan manajemen talenta, yang menjadi fondasi dalam menciptakan pola karier yang adil dan terukur bagi setiap ASN.


Kita sekarang sudah menandatangani sistem merit dan manajemen talenta, semua berbasis elektronik, tanpa ada permainan. Profesionalisme dan disiplin ilmiah menjadi pegangan utama dalam penempatan jabatan,” tegasnya.


Pemkot Cimahi juga tengah menyiapkan gelombang kedua pelantikan untuk mengisi kekosongan jabatan yang masih ada. Rotasi dan mutasi ini menjadi bagian dari reformasi birokrasi agar ASN tidak hanya bekerja sesuai aturan, namun juga ikhlas dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.


Semua orientasinya adalah pelayanan kepada masyarakat. Kalau kita kerja keras, semangat, disiplin, dan ikhlas, insyaAllah semuanya akan berjalan baik. ASN harus tahu arah pola kariernya, tidak boleh asal loncat-loncat,” pungkas Ngatiyana.


Langkah ini menunjukkan keseriusan Pemkot Cimahi dalam menciptakan birokrasi yang adaptif, responsif, dan selaras dengan kebutuhan pelayanan publik yang semakin dinamis.


 Post Views: 25,828